岗位考核的具体内容

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员工考核的内容包括:

1. 任务完成情况:主要是关注员工完成任务的效率和质量;

3. 工作态度:考核员工是否有良好的工作态度,如认真负责、勤奋上进等;

4. 个人形象:考核员工形象把握的水平;

6. 团队协作能力:考核员工在团队中的协作表现。

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