建筑工地工伤但达不到伤残等级怎么赔偿

2024-01-14 22:06:25 283次

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2024-01-14 22:06:25

职工及其近亲属可在事故发生日起1年内向所属劳动部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，依法享受规定的工伤待遇。

由于你父亲未签订劳动合同，提出工伤认定申请时要先解决劳动关系，如果用人单位对劳动关系没争议最好，如果有争议先去仲裁。由于用人单位没给你父亲参加工伤保险，经劳动部门认定为工伤后，符合《工伤保险条例》规定的全部费用均由用人单位承担。包括你说的手术费用、二次手术费用、护理费、伤残补助金，等其他待遇。伤情稳定后，可向劳动能力鉴定中心申请鉴定级别，凭级别享受对应的伤残赔偿。其中，9级伤残补助金为9个月的本人工资。认定工伤并鉴定完毕级别后，对待遇有争议的可以向当地仲裁委员会申请仲裁。关于你提到的“本人月工资”，根据《工伤保险条例》规定，参保职工的“本人工资”是受伤前12个月平均月缴费工资。但是你父亲未参保，据本人了解，未参保职工的“本人工资”国家尚无明确规定，目前国家层面可能还找不到明确的政策依据，至于江西有没有相关规定，建议咨询当地劳动部门。

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2024-01-14 22:06:25

如果建筑工地发生工伤，但伤害并未达到伤残等级，通常会按照工伤保险法规定进行赔偿。赔偿会包括医疗费用、康复治疗费用和工伤津贴等。另外，如果造成了丧失劳动能力或者暂时丧失劳动能力，还可以获得一定比例的残疾赔偿金。工伤保险赔偿的具体金额会根据工伤程度和受害者的工资水平来确定。

建筑工地工伤赔偿需要符合相关法律法规的规定，受害者需要向劳动保障部门申请赔偿，并提供相关的材料和证据。

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2024-01-14 22:06:25

根据国家相关法律规定，建筑工地发生工伤的工人即使达不到伤残等级，也应当得到相应的赔偿。具体赔偿金额和方式根据伤情和工资损失进行计算，一般包括医疗费用、工资补助和伤残赔偿金等。

建议工人及时向用人单位或劳动保障部门进行申报和登记，确保获得应有的赔偿。另外，也可以咨询工会或律师，寻求专业的法律援助和支持。希望受伤工人能够及时得到公正的赔偿，以及全面的康复帮助。

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