根据中国《工伤保险条例》,员工在工作中受伤导致骨折,应认定为工伤。
赔偿项目通常包括:
1. 医疗费用:包括治疗骨折所需的手术费、药品费等。
2. 康复费用:如物理治疗、职业训练等。
3. 误工费:按员工工资支付停工留薪期间的工资。
4. 残疾赔偿金:若骨折导致残疾,需根据伤残等级进行赔偿。
5. 其他相关费用:如交通费、住宿费等实际支出。具体赔偿金额需根据伤情、工资水平及当地政策等因素确定。建议咨询专业律师获取详细解答。
劳动法工伤骨折怎么赔偿求高手给解答
根据中国《工伤保险条例》,员工在工作中受伤导致骨折,应认定为工伤。
赔偿项目通常包括:
1. 医疗费用:包括治疗骨折所需的手术费、药品费等。
2. 康复费用:如物理治疗、职业训练等。
3. 误工费:按员工工资支付停工留薪期间的工资。
4. 残疾赔偿金:若骨折导致残疾,需根据伤残等级进行赔偿。
5. 其他相关费用:如交通费、住宿费等实际支出。具体赔偿金额需根据伤情、工资水平及当地政策等因素确定。建议咨询专业律师获取详细解答。