当公司决定清退员工时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,应给予相应的经济补偿。
具体赔偿金额取决于员工的工龄、工资以及解除合同的原因等因素。一般来说,每满一年工龄,公司需支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按比例计算。如果公司违法解除劳动合同,则需支付双倍的经济补偿。此外,员工还可能享有其他法定权益,如社会保险、带薪休假等。建议双方通过协商解决,或寻求法律专业人士的帮助。
公司清退员工怎么赔偿,麻烦给回复
当公司决定清退员工时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,应给予相应的经济补偿。
具体赔偿金额取决于员工的工龄、工资以及解除合同的原因等因素。一般来说,每满一年工龄,公司需支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按比例计算。如果公司违法解除劳动合同,则需支付双倍的经济补偿。此外,员工还可能享有其他法定权益,如社会保险、带薪休假等。建议双方通过协商解决,或寻求法律专业人士的帮助。