公司给补偿金,就不算自愿离职。
员工跟公司签订了劳动合同,在劳动合同没有到期之前,员工本人可以主动提出离职申请,这种情况下,只需要公司主管审批即可,不需要任何赔偿,只有当公司要辞退员工,才会谈赔偿问题,所以只要有赔偿,就是非自愿离职,还可以领取失业补助金。
公司给补偿金算自愿离职吗急求答案,帮忙回答下
公司给补偿金,就不算自愿离职。
员工跟公司签订了劳动合同,在劳动合同没有到期之前,员工本人可以主动提出离职申请,这种情况下,只需要公司主管审批即可,不需要任何赔偿,只有当公司要辞退员工,才会谈赔偿问题,所以只要有赔偿,就是非自愿离职,还可以领取失业补助金。
公司给补偿金严格上说不算自愿离职。对于员工的最大利益,员工自己千万不能在公司给补偿金的情况下自愿离职,一定要让公司辞退,因为一但是自动离职,就享受不到失业金了,除非你已找好下家,这边辞职,那边就能上班,无缝连接,否则在这种情况下不能自愿离职。