员工下班喝酒受伤可以辞退吗

2024-01-19 00:39:49 56次

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员工下班喝酒受伤可以辞退吗求高手给解答

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2024-01-19 00:39:49

员工在企业工作就要好好的工作，当然员工下班后，员工自己的生活，企业不可以更多地加以干涉，然而员工也要自己管好自己。

这里问？员工下班喝酒受伤可以辞退吗？按照劳动合同法规定，员工下班后的一切行为自己负责，当然员工也可以喝酒，即使在喝酒中受伤，企业也是不可以辞退。

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2024-01-19 00:39:49

可以辞退。受伤后不适于原工作岗位，又没有其他适合于伤者的工作，单位不得以，会被辞退。让其去找适合于自已的工作。

假若员工是在工作中，或是在上，下班途中受的伤。就要定为工伤，享受工伤待遇，也不能辞退受过伤的职工。工伤保险只保工伤。

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2024-01-19 00:39:49

不可以辞退，下班后受伤了，耽误工作，按劳动法规定的医疗期间，用人单位不得解除合同的，并且要支付病假工资的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的，但是要支付经济补偿金的。

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员工下班喝酒受伤不可以辞退。因为：员工下班喝酒，不在工作时间喝酒，从制度上员工没有违规，所以不能以违反单位规章制度来解除劳动关系。

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2024-01-19 00:39:49

员工下班喝酒受伤了，肯定是可以辞退的，因为员工触犯了公司的规章制度，虽然是下班期间，但是也给自己造成了人身伤害，说明该员工的纪律性不强，可以按照相关的规定制度开除该员工