根据中国劳动法规定,孕妇在劳动关系存续期间享有特殊保护。
如果公司注销导致孕妇失业,孕妇有权获得相应的经济补偿。具体赔偿金额应参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和四十八条的相关规定,按照孕妇在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。若公司违法解除或终止劳动合同,则需按双倍标准支付赔偿金。建议孕妇与公司协商解决,如协商不成,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
公司注销孕妇怎么赔偿希望能解答下
根据中国劳动法规定,孕妇在劳动关系存续期间享有特殊保护。
如果公司注销导致孕妇失业,孕妇有权获得相应的经济补偿。具体赔偿金额应参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和四十八条的相关规定,按照孕妇在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。若公司违法解除或终止劳动合同,则需按双倍标准支付赔偿金。建议孕妇与公司协商解决,如协商不成,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。