公司转让员工怎么赔偿

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当一家公司决定转让时,员工的赔偿问题应依据当地劳动法规和员工合同进行处理。

通常情况下,员工可能获得以下补偿:

1. 经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金。

2. 遣散费:公司可能会提供一次性遣散费,以帮助员工过渡到新工作。

3. 社会保险和公积金:确保员工的社保和公积金缴纳至转让当月或次月。

4. 其他福利:如年假未休完的补偿、加班费、奖金等。具体赔偿方案需根据公司政策及法律法规确定,并与员工协商一致。

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