深圳工厂搬厂怎么赔偿

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在深圳,当工厂搬迁时,员工有权获得相应的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条,如果因公司原因导致劳动合同无法履行,公司需要支付员工经济补偿。补偿的计算方式通常是:员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。例如,如果一个员工在公司工作了5年,那么他可以获得相当于5个月平均工资的补偿金。此外,如果公司在搬迁过程中未能提前30天通知员工,或者未能为员工提供适当的交通安排,员工还可以要求额外的补偿。深圳工厂搬厂赔偿应遵循相关法律规定,确保员工的合法权益得到保障。

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