职工主动辞职只交了养老保险其他的一样都没交能有经济补偿金吗

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根据我国的《劳动合同法》规定,如果职工自愿辞职,且符合法定的解除劳动关系的条件,没有违反职业道德和合同规定,且未被认定有工资拖欠等违法行为,则应当依据合同约定或者国家规定支付经济补偿金,但养老保险没有缴纳的情况下,可能会影响经济补偿金的计算。

具体的计算方法,需要根据实际情况和合同约定来确定。建议你向当地劳动保障部门咨询,获取更为详细的信息。

其他答案

没有,如果职工因个人原因主动离职的,一般没有经济补偿金,但在用人单位存在以下情形之一离职的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

未按照劳动合同约定提供劳动保护的;未及时足额支付工资报酬的

其他答案

没有。

因为职工主动辞职的,应该没有任何补尝,如果是企业私自辞退职工,职工就有权讨要一切福利待遇,包括养老保险和医疗保险等。

其他答案

1 可能没有经济补偿金2 因为根据《劳动合同法》的规定,职工在解除劳动合同时,如果没有履行社会保险义务,那么用人单位可以拒绝支付经济补偿金。

3 如果职工能够在解除劳动合同前,先履行社会保险义务,并获得相关证明,那么可能有机会获得经济补偿金。但具体是否能获得还要根据用人单位的规定和劳动法律法规来判断。

其他答案

根据我国《劳动合同法》规定,如果一名职工自愿离职,公司可以依据合同约定或法律相关规定支付相应的经济补偿金。但是,如果职工没有缴纳社会保险,公司通常会以没有缴纳保险为由拒绝支付经济补偿金。所以,关键还要看你们的公司规定以及相关法律法规的规定。建议您向公司人事部门或职工监察经理咨询具体事宜,以确定是否有资格获得经济补偿金。

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