营业员在店铺撤柜时,其赔偿计算通常依据劳动合同和相关法律规定。
首先,员工应获得未结算的工资和福利。其次,如果合同中有关于撤柜赔偿的条款,则按照合同执行;若无具体条款,则参照《劳动合同法》等相关法律法规处理。一般情况下,员工可能获得相当于N个月工资的经济补偿金,其中N为在该单位工作年限(满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付)。此外,员工还可能享有其他法定权益,如社会保险、公积金等。具体情况需结合当地劳动法规及公司政策来确定。
营业员撤柜赔偿怎么算急求答案,帮忙回答下
营业员在店铺撤柜时,其赔偿计算通常依据劳动合同和相关法律规定。
首先,员工应获得未结算的工资和福利。其次,如果合同中有关于撤柜赔偿的条款,则按照合同执行;若无具体条款,则参照《劳动合同法》等相关法律法规处理。一般情况下,员工可能获得相当于N个月工资的经济补偿金,其中N为在该单位工作年限(满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付)。此外,员工还可能享有其他法定权益,如社会保险、公积金等。具体情况需结合当地劳动法规及公司政策来确定。