辞退赔偿金的月工资计算通常基于员工在离职前12个月的平均工资。
具体计算方法为:将员工过去12个月内的所有工资收入(包括基本工资、奖金、津贴等)相加,然后除以12。如果员工在公司的工作时间不满12个月,则按实际工作月数的收入来计算。例如,假设某员工在过去12个月内的总收入为84000元,那么他的平均月工资即为84000元除以12,等于7000元。如果该员工被辞退,其赔偿金将根据这个平均月工资进行计算。
辞退赔偿金月工资怎么计算急求答案,帮忙回答下
辞退赔偿金的月工资计算通常基于员工在离职前12个月的平均工资。
具体计算方法为:将员工过去12个月内的所有工资收入(包括基本工资、奖金、津贴等)相加,然后除以12。如果员工在公司的工作时间不满12个月,则按实际工作月数的收入来计算。例如,假设某员工在过去12个月内的总收入为84000元,那么他的平均月工资即为84000元除以12,等于7000元。如果该员工被辞退,其赔偿金将根据这个平均月工资进行计算。