问教资面试考官问重点是什么

教资面试考官问重点是教师职业素养、教育教学理论、教材教法和实践教学能力等方面。其中，教师职业素养包括师德、师风、师表等方面；教育教学理论包括教育法律法规、教育心理学、课程与教学、学生评价、学科教育体系和课程观等方面；教材教法包括教材解读、教学设计、教学策略和教学方法等方面；实践教学能力包括实验教学和现场观课等方面。这些方面对于一个合格的教师来说都是非常重要的，而教资面试考官就是通过对这些方面的问询，来评判应试者是否具备成为一名优秀教师的能力和素养。

重点应该是关注应聘者的核心能力，如教学能力、沟通能力、组织能力等，而问难点则是在考察应聘者的专业技能、知识水平、解决问题的能力等方面的深度和难度上更高一些。

这也意味着，应聘者需要在面试准备过程中，针对面试问重难点做好充分的准备和思考，以充分展示自己的优势和能力，从而更好地获得工作机会。

教资面试考官问重点是应聘者的教育能力和授课技能由于教师是传递知识的重要角色，所以对于教育领域的应聘者，在面试中教育能力和授课技能显得尤为重要这包括能否独立设计教学课程、掌握面向不同年龄阶段学生的教育方法、掌握常用于教学的技术手段等此外，面试官也会关注面试者的教育背景、教育经历及其在教育中的成就，以便更好地了解应聘者的能力和潜力

重点是逻辑思维和学科知识素养，原因如下

逻辑思维

你的教学设计体现了你的逻辑，一个合格的老师必须要具备清晰的逻辑思维，授课内容从简单到难，从整体到局部，如果你的教学试讲没有一个清晰完整的思路呈现，那也是不合格的。

学科知识素养

也就是基本的教学知识与能力，一个老师要教给学生正确的知识，保证授课内容的正确，这个是底线。因此在试讲的时候不要出现一定不能出现硬性错误，一些专业知识点必须表述准确，这也是体现一个教师学科素养的基本标准。