福特的员工补偿计划取决于员工的职位、工作年限和薪水水平。
大致上，补偿计划根据不同的级别分为A、B和C三个层次，每个层次的补偿方案也各有不同。 据官方数据显示；2018年福特公司在美国进行的裁员计划平均每个员工的补偿为8.3万美元，其中包括三个月的健康保险和其他福利。另外，福特还会针对一些特殊情况提供额外的补偿方案，比如针对50岁以上的员工、有身体残障的员工等。
问福特补偿员工是怎么算的
问题描述：
福特补偿员工是怎么算的，麻烦给回复
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洛森百科
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2024-01-19 08:57:18
一，按员工在公司工作年限为依据来计发经济补偿金，一般是员工在公司每工作一年计发一个月的经济补偿金，累计计算。另外再加一个月的通知期，共计计发n+1个月；
二，以员工被裁员前十二个月的月平均应发工资额度为计发额度；
三，员工办完了离职手续和工作交接手续后即可领取经济补偿金。
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