根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工被辞退时,公司应依法支付经济补偿。
补偿金额通常按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;如果工作年限不满一年的,按比例支付。具体补偿金额需根据实际工资和工作年限确定。若公司违法解除劳动合同,则需支付双倍的经济补偿。建议咨询专业律师以获取详细解答。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工被辞退时,公司应依法支付经济补偿。
补偿金额通常按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;如果工作年限不满一年的,按比例支付。具体补偿金额需根据实际工资和工作年限确定。若公司违法解除劳动合同,则需支付双倍的经济补偿。建议咨询专业律师以获取详细解答。