根据销售员的销售能力,以及销售员的性格特点,结合实际销售完成情况,为了冲业绩,为了团队建设,优秀的能力强的,肯定会分一些优质客户 销售员跟进 或开发。
对于能力差的态度一般的。只能分一些困难客户,锻炼其心智及销售能力,磨练其意志,包括谈判能力。
如何合理的为销售人员分配客户急求答案,帮忙回答下
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