公司关店员工怎么赔偿

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当公司决定关闭门店时,通常会根据当地劳动法规和公司政策对员工进行赔偿。

通常情况下,员工可以获得以下补偿:

1. 经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,一般按照每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。

2. 遣散费:公司可能会提供一定数额的遣散费,以帮助员工过渡到新的工作。

3. 额外福利:如未休年假补偿、社会保险缴纳至关店日等。

4. 职业介绍与培训:公司可能为员工提供职业培训或职业介绍服务,帮助他们尽快找到新工作。具体赔偿方案需参照公司政策和当地法律法规,并与公司协商确定。

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