劳动合同毁约怎么赔偿

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当劳动合同被毁约时,赔偿通常取决于合同中的具体条款以及当地的劳动法规。

一般来说,如果员工单方面解除劳动合同,可能需要支付违约金或补偿金给雇主。相反,如果雇主无正当理由解雇员工,则可能需要支付赔偿金,包括未付的工资、福利和可能的法律费用。赔偿金额的计算方法可能因情况而异,但通常会考虑员工的职位、工作年限、工资水平以及雇主的行为等因素。在某些情况下,双方也可以通过协商解决赔偿问题。建议咨询专业律师以获取具体的法律意见。

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