根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工主动辞职通常不需要公司进行赔偿。
但如果员工因公司违反劳动法规或劳动合同约定而提出辞职,如未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保等,员工可要求经济补偿。补偿标准为:每满一年工作支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按一年计算。具体赔偿金额需根据实际情况和合同约定来确定。
公司辞职员工怎么赔偿,在线求解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工主动辞职通常不需要公司进行赔偿。
但如果员工因公司违反劳动法规或劳动合同约定而提出辞职,如未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保等,员工可要求经济补偿。补偿标准为:每满一年工作支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按一年计算。具体赔偿金额需根据实际情况和合同约定来确定。