1.如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;
2.如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。
误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失,是受害人实际发生的损失,因此,也是属于具体损失。
已经退休在单位上班骨折怎么赔偿求高手给解答
1.如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;
2.如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。
误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失,是受害人实际发生的损失,因此,也是属于具体损失。
出现这种情况最好的办法私了,因为已经退休了,不是在职员工,现在是临时工,本人有医保社保工资,除了医保报销,剩余的费用让单位赔付。
单位应该赔偿医药费、误工费和营养费。虽然你退休了,但是你是在单位上班时发生骨折,单位必须给予经济赔偿,知道你康复。