被公司辞退后怎么要求赔偿

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在被公司辞退后,你可以根据《劳动合同法》等相关法律法规要求赔偿。

首先,确认辞退原因是否合法合理,如违反合同规定、公司经营困难等。其次,收集证据,包括劳动合同、工资条、辞退通知书等。然后,与公司协商赔偿事宜,可要求支付经济补偿金、未休年假工资、加班费、社会保险费等。若协商无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司支付相应赔偿。

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