根据中国劳动法规定,员工在试用期被辞退通常不需要赔偿。
但如果已经过了试用期,公司需要提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金。此外,如果公司违法解除劳动合同,员工有权要求经济补偿。补偿标准为:工作满一年但不满两年的,支付两个月工资的赔偿金;满两年但不满三年的,支付三个月工资的赔偿金,以此类推。具体赔偿金额需根据实际情况和合同条款确定。
工作未满一年被辞退怎么赔偿希望能解答下
根据中国劳动法规定,员工在试用期被辞退通常不需要赔偿。
但如果已经过了试用期,公司需要提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金。此外,如果公司违法解除劳动合同,员工有权要求经济补偿。补偿标准为:工作满一年但不满两年的,支付两个月工资的赔偿金;满两年但不满三年的,支付三个月工资的赔偿金,以此类推。具体赔偿金额需根据实际情况和合同条款确定。