乡镇专技岗怎么晋升职称

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乡镇专技岗怎么晋升职称希望能解答下

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1、大等级之间的晋升。

事业单位各等级晋升首先要有相应的职称证书,然后再根据单位空岗情况参加竞聘。你目前在乡镇专技初级岗位上,想要晋升到中级岗位,那么首先要考一个中级职称证书,然后单位中级岗位有空岗的情况下,你可以晋升到中级的专业技术10级岗位。大等级晋升是可以跨级的,比如你在初级岗位,然后你通过了高级职称评审并取得证书,那么你就可以跨越中级岗位,直接晋升到副高级岗位专业技术7级岗。注意:跨等级晋升只能晋升到相应等级的最低层级。比如,初级晋升到中级,那么只能到中级的专技10级岗。同理,初级晋升到高级时,只能晋升到高级的专技7级岗位。

2、各等级内部小层级的晋升。等级内部各层级的晋升通常需要逐级晋升,不得越级晋升。比如你在中级的专技10级岗位,上面还有9级和8级,不可以直接到8级,必须先晋升到专技9级才行。小层级晋升,要求在下一层级任职满2年,也就是专技10干满2年,然后才能晋升专技9级,9级两年后才能晋8级。其他等级内部的晋升也是一样的。各等级内部各层级的岗位是可以相互借用的,比如你们单位中级岗位8、9、10级各设置了一个岗位,现在你在专技10级岗位,9级有一个人,8级没人,那么按理说你不能晋升到9级岗,但是这时候可以借用8级那一个岗位,这样你就可以顺利晋升到专技9级岗位了。注意,这种借用只能同等级内部借,不得借其他等级的岗位,比如,你中级就不能借高级的岗位。

其他答案

晋升职称需要通过以下方式标准进行考核。

1、年度考核:以近三年来的年度考核结果累计计算,优秀为5分,合格为4分。

2、职务:中层5分,一般同志4分。

3、工作奖励情况:省级10分,市级8分,县级6分,镇先进个人5分。(同一年度按最高荣誉为基数计算)

4、工龄:每年1分

5、学历:本科5分、专科4分、中专2分。

6、考勤:以近三年来的考勤结果累计计算,全勤每年为5分,累计请假超过1个个月的倒扣5分,累计请假超过2个月的倒扣10分。

7、班子测评:班子成员根据其工作表现,按照上级批准的专业技术名额进行实事求是的投票,每得一票加5分。

8、按照得分多少从高到低依次排列,按照上级批准的名额进行申报。

希望可以帮到您!

其他答案

通过专业技术考试聘用专技岗位晋升

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