合伙开公司股权分红有讲究的，不能盲目分红，前期你们要算沉没成本，还要算公司日常的开销，现在看下来A和B都各有千秋，前期经营主要靠A搭建公司和管理，后期公司经营发展主要靠B销售，如果前期公司没赚钱，开销平摊可以接受，但要是盈利了四六开明显不合理，这个没有考虑到出资，绩效，能力等因素，要是处理不好容易产生矛盾，最好签订合伙协议的时候就写清楚利润分配的规则。
我举个例子吧：甲乙两个人合伙做生意，一共投资了十六万的店铺，一年挣十万净利润，甲投了十四万，乙投了两万，应该如何分利润呢？提示：首先你要想好这10万元的净利润是全部用于分红还是拿出一部分再扩大经营，而且还要考虑到前期双方的投入，利润分配应该在你们当初的合伙协议上就应该写了的。出资等比例分配。这种分配方法最简单粗暴，就是按照出资比例来分红，按照16万的总投入，14万约占87.5%，那么10万元的净利润你可以分到8.75万，剩下的就是你另一个合伙人的分红了。
2.利润扩大再经营。可以拿出一部分利润按照出资等比例分红，剩下的钱投入企业扩大再经营，甚至可以出让一部分股份引入第三个合伙人，获得较高的储备资金。
3.分红与绩效挂钩。因为能力有高低，出资也有不同，假如你出资多，但是能力稍弱些，对企业经营事务参与较少，但是另一个人出资少，但是能力更强，这些利润有一大部分都是他努力赚来的，这个时候按照出资等比例分配显然不合适，你们可以设定一个基本的分红门槛，然后剩余的算绩效奖金，比如你们拿出4万元利润按照双方的出资比例分配，剩下6万元按照双方的贡献度来分红，这样就比较合理。
