消防员工伤怎么处理

2024-01-19 19:18:35 182次

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消防员工伤怎么处理，在线求解答

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2024-01-19 19:18:35

消防员是承担着救援和灭火任务的重要人员，但在执行任务中也有受伤的风险。

针对消防员的工伤，处理方式如下：

1. 立即给予紧急救护。如受伤比较严重并危及生命，应立即拨打急救电话或送往最近的医院进行治疗。

2.确认工伤性质。消防员在执行任务时所受到的伤害，应通过相关的劳动鉴定机构进行鉴定，确认是否属于工伤。

3.报告工伤。公安机关或公安消防部门应及时向消防员所在单位报告工伤情况，并及时安排消防员进行诊治和休息。

4.给予工伤补偿。在确认为工伤后，所受到的医疗费用、伤残补助、护理费用、误工补偿等应由公司或保险公司进行支付。

5.保证治疗效果。对于受伤的消防员应及时提供医疗保障，有效地为他们提供医疗服务，以保证治疗效果。总的来说，对于消防员的工伤处理应该保证及时和妥善，让受伤的消防员得到恰当的医疗和补偿，让消防员们更加安心地承担起自己的职责。

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2024-01-19 19:18:35

申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

解析：

1、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。

3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额原工资福利待遇不变。

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2024-01-19 19:18:35

消防员受伤，如果是工伤的，享受工伤保险待遇，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；造成残疾的，应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。