拖延工资怎么赔偿

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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得无故拖欠劳动者工资。

如果发生拖延工资的情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。赔偿方面,除了支付拖欠的工资外,还需按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体数额由劳动行政部门根据实际情况确定。同时,如果因拖欠工资给劳动者造成其他损失,如误工费、交通费等,也应由用人单位承担赔偿责任。

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