当发生工伤时,赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
首先,员工应向雇主报告事故,并尽快就医。雇主有责任为员工提供必要的医疗援助。在工伤认定后,员工可根据《工伤保险条例》向当地社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤,员工将得到相应的赔偿。赔偿金额将根据员工的伤残等级、工资水平等因素计算。如果员工因工伤导致残疾,根据《工伤保险条例》规定,员工将获得一次性残疾补助金和按月支付的残疾津贴。此外,员工还可以要求支付医疗费用、康复费用、护理费等。发生工伤时,员工应尽快报告事故,接受医疗治疗,并按照相关法规申请工伤认定和赔偿。