“职业年金”是特属于机关事业单位人员的一种补充养老保险，简单说就是属于体制内人员的补充养老保险，体制外对应的，是叫“企业年金”。
所不同的是，“职业年金”属于强制性质的，用人单位必须为员工缴纳；而“企业年金”则属于自愿性质的，企业可自主选择是否为员工缴纳。企业年金的计算公式1.基本养老金的月标准以当地在职员工上一年的平均月工资及其指数化月供款工资的平均值为基础。每年支付1%。计算公式为：基本养老金=（被保险人退休时当地在岗职工上一年度的平均月工资+本人指数化的平均月工资）÷2×缴费期限×1%2.个人账户养老金的月标准为个人账户存款金额除以支付月数。计算公式为：个人账户养老金=被保险人退休时个人账户存储的累计金额÷支付月数。
3.过渡性养老金的月标准以我的指数月平均支付工资为基础，每年支付“统一账户组合”前支付年份的1.2%。计算公式为：过渡性养老金=我的指数月平均缴费工资×统一账户合并前的缴费年限×1.2%4.过渡性调整基金基于当地现行标准。
2006年至2014年退休人员按一定比例计算和支付。对于2015年及以后退休的人，不会发放过渡调整基金。职业年金的缴纳，分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。其中，个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%，也就是说，假如你每月工资6000元，缴纳基本社保的缴费基数6000元，那么，个人每月应缴费的职业年金金额就为6000*4%=240元，这个240元是直接到个人职业年金的账户里的；单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%，然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来，上面所举例子的个人账户每月总额就为：240+6000*8%=720元。
