公司高管解聘如何赔偿

2024-01-19 23:02:04 86次

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公司高管解聘如何赔偿求高手给解答

温爸闲谈

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2024-01-19 23:02:04

无论是高管还是普通员工，解除劳动关系都应按劳动合同法相关规定，统一对待。

根据解除合同的具体情况依法赔偿。按在企工龄一年补偿一个月工资，或者双倍工资的方式支付赔偿。因曾担任企业高管，为企业做出过更多贡献，用人单位可协商额外给予适当感谢，但并非法定应付。所以企业解聘高管也应依法办理，协商内容因人而异，没有规定性限制。

社会有识

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2024-01-19 23:02:04

1、高管如果主动离职的,一般没有补偿金;

2.如果是依法单方面与单位解约或者因单位降低劳动合同约定条件来与其续约而离职的,补偿金是高管在单位每工作一年,就补偿其一个月的工资。

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2024-01-19 23:02:04

如果该高管不是公司的股东，那解聘赔偿与普通职工一样。也就是按照劳动合同法的相关规定进行。

如果聘用合同期满，公司决定不再聘用，解聘后无需赔偿，如果在聘用合同期内解聘，公司就要赔偿一年工龄一个月的该高管的基本工资。