根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司裁员应给予员工经济补偿。
补偿金额按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。具体赔偿金额需结合员工实际工资和在职时间确定。
公司裁员员工怎么赔偿急求答案,帮忙回答下
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司裁员应给予员工经济补偿。
补偿金额按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。具体赔偿金额需结合员工实际工资和在职时间确定。