职业生涯发展目标分为以下这些:1、人生目标:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。
如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
2、长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。
3、中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
4、短期目标:2年以内的规划;2年内掌握哪些业务知识等等。
职业生涯发展目标分什么和什么希望能解答下
职业生涯发展目标分为以下这些:1、人生目标:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。
如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
2、长期目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。
3、中期目标:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
4、短期目标:2年以内的规划;2年内掌握哪些业务知识等等。
职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标,阶段目标是根据长远目标,对近阶段职业生涯发展所拟定的目标