劳务合同违约的赔偿通常包括实际损失赔偿和违约金。
实际损失赔偿是指因违约方未履行合同而给守约方造成的直接经济损失,如工资、福利、培训费用等。违约金是双方在合同中约定的,若一方违约需支付的固定金额。具体赔偿数额需要根据合同条款及实际情况来确定。如果双方无法协商一致,可以通过法律途径解决。
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劳务合同违约的赔偿通常包括实际损失赔偿和违约金。
实际损失赔偿是指因违约方未履行合同而给守约方造成的直接经济损失,如工资、福利、培训费用等。违约金是双方在合同中约定的,若一方违约需支付的固定金额。具体赔偿数额需要根据合同条款及实际情况来确定。如果双方无法协商一致,可以通过法律途径解决。