您好！据我所知，阿里巴巴并没有规定裁员时优先裁掉35岁以上的员工。
公司进行裁员时会遵循相关法律法规和公司政策，考虑多个因素，如性能、业务需求和员工任务完成情况等。同时，阿里巴巴一直积极关注和支持员工的职业发展，提供不同的培训及晋升机会，并推出了一系列关爱员工的政策，如照顾孩子、照顾老人、照顾配偶等。总之，公司尽力做到科学合理和公平公正，希望每个员工都能在工作中尽情发挥个人能力，实现自己的职业发展。
问阿里裁员优先35岁以上人员吗
问题描述：
阿里裁员优先35岁以上人员吗急求答案，帮忙回答下
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奇闻解码
人文科普奇闻趣事 感谢支持每日更新
2024-01-20 00:37:27
不是。没有明确的证据表明阿里巴巴优先裁员35岁以上员工。阿里巴巴在裁员之前会评估员工的绩效、战略价值和业务需求等因素，并根据这些因素来决定是否裁员。公司也会为受影响的员工提供公正的赔偿和福利。阿里巴巴一直致力于打造一个公平、公正、开放的工作环境，尊重员工的权益和尊严，并通过多种方式来支持员工的职业发展。
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奇闻解码
人文科普奇闻趣事 感谢支持每日更新
2024-01-20 00:37:27
并不是，虽然阿里是一个发展非常快，而且非常具有朝气的企业，但是依然不会根据员工的年龄进行裁员。当他们意识到员工年龄比较大会将其调整为二线人员。不会刻意的将他们裁掉。
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星河天街园长
幼儿教育有问必答，分享幼儿教育知识！
2024-01-20 00:37:27
并没有针对35岁以上的员工，也不会因年龄而被特意裁员。
但要注意的是，在阿里巴巴等互联网公司中，技术和行业发展变化非常快，如果员工的能力和岗位需求不匹配，无法适应公司发展需要，可能会被淘汰。
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黑白机器人
分享教育知识，学习先进领域知识！
2024-01-20 00:37:27
阿里35岁以上裁员并不是真的，因为公司裁员一般是业务收入大幅度下滑或者公司的经营出现较大困难才会考虑裁员，并不会因为年纪大了就直接裁员，这样是违反劳动合同法的行为。
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