根据中国劳动法规定,公司裁员时,员工可以获得经济补偿。
补偿的计算方法为:员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的经济补偿;如果工作超过6个月但不满一年的,按一年计算;不满6个月的,则支付半个月工资的经济补偿。此外,如果公司未提前30天通知裁员,还需额外支付一个月工资作为代通知金。
现在公司裁员怎么赔偿,麻烦给回复
根据中国劳动法规定,公司裁员时,员工可以获得经济补偿。
补偿的计算方法为:员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的经济补偿;如果工作超过6个月但不满一年的,按一年计算;不满6个月的,则支付半个月工资的经济补偿。此外,如果公司未提前30天通知裁员,还需额外支付一个月工资作为代通知金。