公司终止合同怎么赔偿

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当公司决定终止合同时,通常需要根据合同条款和当地劳动法规进行赔偿。

赔偿可能包括:

1. 经济补偿金:依据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金;不满一年的按比例计算。

2. 未结算工资:支付至合同解除之日为止的所有未结算工资。

3. 社会保险:确保员工的社保缴纳至合同结束当月。

4. 其他福利:如年假、年终奖等,按照实际工作时间和公司政策进行结算。具体赔偿金额需参照合同规定及当地法律法规执行。建议咨询专业律师以获取详细指导。

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