以制度做抓手,构建高效团队合作机制。
学校就制定了一系列规章制度,并通过论通过实施,保障了教师团队合作潜力的挖掘,完善了教师合作机制。1.科学的用人机制。在用人上注意考察教师的合作精神,注意重用那些有才华且合作意识强的教师。如在选拔优秀教师时,选拔那些有奉献精神,且善于与老师合作,以大局为重的教师担任。
2.广泛的民主机制。在校内实行广泛的民主,让每个教师都有陈述自己的意见与要求的机会,且大家都能充分尊重他人的意见与要求,实行经常的、真诚的平等协商。
3.合理的奖励机制。拿奖励来说,尽可能以团体荣誉而不是以个人物质为对象实施。如参加各项比赛的奖励中,除了个人奖励之外,也要以团体荣誉进行奖励。事实上,在一个团体里,很多荣誉,即使是个人荣誉,大多离不开大家的共同努力。