根据中国劳动法规定,员工被公司辞退时,公司应依法支付经济补偿。
补偿金额一般按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。具体数额还需参考劳动合同、公司规章制度以及员工实际工作情况等因素。若公司违法解除劳动合同,员工有权要求双倍经济补偿。建议咨询专业律师获取详细解答。
如果被公司辞退怎么赔偿求高手给解答
根据中国劳动法规定,员工被公司辞退时,公司应依法支付经济补偿。
补偿金额一般按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。具体数额还需参考劳动合同、公司规章制度以及员工实际工作情况等因素。若公司违法解除劳动合同,员工有权要求双倍经济补偿。建议咨询专业律师获取详细解答。