在提出离职时,首先感谢领导的关照和支持。
然后,坦诚地说明离职的原因,并表达你对公司及团队的感激之情。接着,礼貌地提出希望得到一定的补偿或赔偿,可以基于你为公司做出的贡献、你的职位级别以及公司的惯例等因素来合理提出要求。最后,表示愿意与领导协商具体的补偿方案,并期待一个双方都能接受的解决方案。
离职怎么跟领导谈赔偿,麻烦给回复
在提出离职时,首先感谢领导的关照和支持。
然后,坦诚地说明离职的原因,并表达你对公司及团队的感激之情。接着,礼貌地提出希望得到一定的补偿或赔偿,可以基于你为公司做出的贡献、你的职位级别以及公司的惯例等因素来合理提出要求。最后,表示愿意与领导协商具体的补偿方案,并期待一个双方都能接受的解决方案。