根据中国《劳动合同法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。对于拖欠工资的赔偿问题,首先,用人单位必须支付拖欠的工资。其次,如果拖欠工资超过一个月,劳动者可以要求支付相当于拖欠工资50%至100%的赔偿金。具体赔偿比例由劳动行政部门根据实际情况确定。此外,如果用人单位因拖欠工资给劳动者造成其他损失,如误工费、交通费等,也应承担赔偿责任。
拖欠工资多久怎么赔偿求高手给解答
根据中国《劳动合同法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。对于拖欠工资的赔偿问题,首先,用人单位必须支付拖欠的工资。其次,如果拖欠工资超过一个月,劳动者可以要求支付相当于拖欠工资50%至100%的赔偿金。具体赔偿比例由劳动行政部门根据实际情况确定。此外,如果用人单位因拖欠工资给劳动者造成其他损失,如误工费、交通费等,也应承担赔偿责任。