不包括学段综合评价。
《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》中明确规定了劳动教育的评价方式有三种:(1)平时表现评价;(2)学段综合评价;(3)开展学生劳动素养监测。为保障劳动教育落地落实,要求大中小学将劳动素养纳入学生综合素质评价体系,每学段结束时,要依据学段目标和内容,结合综合素质档案分析,兼顾必修课学习和课外劳动实践,对劳动观念、劳动能力、劳动精神、劳动习惯和品质等劳动素养发展状况进行综合评定,推动将学段综合评价结果作为学生升学、就业的重要参考。
劳动教育评价包括学段综合评价吗,在线求解答
不包括学段综合评价。
《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》中明确规定了劳动教育的评价方式有三种:(1)平时表现评价;(2)学段综合评价;(3)开展学生劳动素养监测。为保障劳动教育落地落实,要求大中小学将劳动素养纳入学生综合素质评价体系,每学段结束时,要依据学段目标和内容,结合综合素质档案分析,兼顾必修课学习和课外劳动实践,对劳动观念、劳动能力、劳动精神、劳动习惯和品质等劳动素养发展状况进行综合评定,推动将学段综合评价结果作为学生升学、就业的重要参考。
劳动教育评价不包括过程性评价,在评价改革方面突出强调三点:
一是依据劳动教育目标,制定劳动素养评价标准,注重对学生劳动素养形成和发展情况的测评分析;
二是将平时表现评价、学段综合评价和学生劳动素养监测区别开来,分别提出相应要求;
三是利用大数据、云平台、物联网等现代信息技术,改进评价方式手段