根据中国劳动法规定,员工被辞退的赔偿通常取决于其工作年限和合同类型。
如果员工不满一年就被辞退,通常情况下,公司需要支付至少一个月的工资作为经济补偿。但具体数额还需依据员工的实际工作时长、工资水平以及辞退原因等因素来确定。若辞退属于非法或违反劳动合同,员工可能有权获得更多的赔偿。建议咨询专业律师以获取详细解答。
不满一年辞退怎么赔偿希望能解答下
根据中国劳动法规定,员工被辞退的赔偿通常取决于其工作年限和合同类型。
如果员工不满一年就被辞退,通常情况下,公司需要支付至少一个月的工资作为经济补偿。但具体数额还需依据员工的实际工作时长、工资水平以及辞退原因等因素来确定。若辞退属于非法或违反劳动合同,员工可能有权获得更多的赔偿。建议咨询专业律师以获取详细解答。