二倍工资赔偿怎么算

2024-01-20 03:31:17 267次

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2024-01-20 03:31:17

根据中国劳动法规定，如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬或者违法延长工作时间，劳动者有权要求获得相应的赔偿。

具体来说，当用人单位拖欠工资时，除了需要补发所欠工资外，还需支付相当于拖欠工资额50%至100%的赔偿金；对于违法延长工作时间的，应当按照劳动者小时工资的150%、200%或300%的标准支付加班工资。例如，如果一名员工正常每小时工资为20元，每天加班4小时，那么他的加班工资应为：- 工作日加班：20元/小时 × 150% × 4小时 = 120元- 休息日加班：20元/小时 × 200% × 4小时 = 160元- 法定休假日加班：20元/小时 × 300% × 4小时 = 240元因此，如果用人单位未按规定支付加班工资，员工可以要求支付上述计算出的加班工资以及额外的赔偿金。

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