根据劳动法规定,如果员工被辞退且符合支付加班费的条件,那么公司应按照员工实际加班时间支付加班费。
具体计算方法为:
1. 工作日加班:按小时工资基数的150%支付;
2. 休息日加班:按小时工资基数的200%支付;
3. 法定节假日加班:按小时工资基数的300%支付。请保留好相关加班记录,如考勤记录、加班申请单等,以便在协商或仲裁时作为证据。若与公司就加班费问题无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
被辞退加班费怎么赔偿求高手给解答
根据劳动法规定,如果员工被辞退且符合支付加班费的条件,那么公司应按照员工实际加班时间支付加班费。
具体计算方法为:
1. 工作日加班:按小时工资基数的150%支付;
2. 休息日加班:按小时工资基数的200%支付;
3. 法定节假日加班:按小时工资基数的300%支付。请保留好相关加班记录,如考勤记录、加班申请单等,以便在协商或仲裁时作为证据。若与公司就加班费问题无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。