问富士康绿衣服是干什么的

富士康没有穿绿衣服的。

富士康的工装颜色有白色、蓝色、粉色、红色等，一般比较常见的是白色，这代表的是大多数普工，还有一种深蓝色，代表的是干部或线长，还有一种浅蓝色，代表的是工务，另外有一种穿粉色的工装，经常在车间晃悠的，代表的是QC也就是内部稽核的。还有一种穿红色马甲的，代表的是安检或外部稽核！

绿色为检修工

电子厂衣服颜色代表不同的职业和职位。

1. 通常来说，不同颜色的工作服代表不同的职位和等级。

例如白色为管理人员、蓝色为工人、红色为技术人员、绿色为检修工等等。

2. 颜色的不同也体现了不同的职业特点和工作性质。

例如蓝色代表工人，意味着他们需要在生产线上靠机械技能完成任务，而红色代表技术人员，意味着他们需要有更高的技术水平和研究能力。

3. 手机厂等电子工厂中的衣服颜色也许是因工序和职责大致相同，但一般都是以工种、级别或工作内容为基础制定相应颜色，以便于员工识别和上下级察觉。

没有绿衣服，只有蓝色红色和黄色工作服

蓝色工作服

蓝色工作服主要是给工程师和技术人员穿的，这些人员需要具备一定的专业知识和技能。他们经常需要与客户沟通、解决技术问题和参与项目管理等工作，因此蓝色工作服充分体现了他们的职业素质和专业性能。

红色工作服

红色工作服主要是给生产线上的员工穿的，这些人员需要密切配合完成产品的生产流程。红色工作服代表了他们的团队合作精神和工匠精神，每个成员都在为完成产品质量的保证而不懈努力。

黄色工作服

黄色工作服主要是给与环境安全有关的员工穿的，例如维修工、清洁工等。他们需要具备一定的安全意识和危险防范能力，保障工作场所的安全和卫生。黄色工作服代表了他们所承担的责任和义务，也提醒其他员工要时刻注意安全和卫生问题。