员工手册是根据企业精神,企业规章制度中的部分条款,及员工应遵守的行为规范而制定的发给员工必须遵守的一份小册子。
员工手册的制定必须是符合政府颁布的法律与法规,按照企业的具体情况而制定,制定的条款不可违规违法,如与法律法规不符,坚决去除。员工手册的颁布必须符合法定程序。根据劳动法规定,涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项,必须经过职工代表大会或者全体职工的讨论,经过平等协商后,得到了统一思想,后经职代会代表会议的讨论通过才能有效,经过企业内部公示,员工手册才能合法有效。
员工手册需要经过哪些流程才合法,在线求解答
员工手册是根据企业精神,企业规章制度中的部分条款,及员工应遵守的行为规范而制定的发给员工必须遵守的一份小册子。
员工手册的制定必须是符合政府颁布的法律与法规,按照企业的具体情况而制定,制定的条款不可违规违法,如与法律法规不符,坚决去除。员工手册的颁布必须符合法定程序。根据劳动法规定,涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项,必须经过职工代表大会或者全体职工的讨论,经过平等协商后,得到了统一思想,后经职代会代表会议的讨论通过才能有效,经过企业内部公示,员工手册才能合法有效。