事业单位裁员该怎么赔偿员工

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,事业单位在裁员时应依法给予员工经济补偿。

补偿金额按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。此外,如果单位未提前30天通知裁员,还需额外支付一个月工资作为代通知金。

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