根据中国劳动法规定,员工工作满一年后若被无故辞退,雇主需支付相应的经济补偿。
补偿的计算方式为:员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。例如,如果员工在该公司工作了5年,则应获得5个月工资的补偿。但具体数额还需根据实际情况和公司政策来确定。
满一年被辞退怎么赔偿求高手给解答
根据中国劳动法规定,员工工作满一年后若被无故辞退,雇主需支付相应的经济补偿。
补偿的计算方式为:员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。例如,如果员工在该公司工作了5年,则应获得5个月工资的补偿。但具体数额还需根据实际情况和公司政策来确定。