劳动合同赔偿金怎么算

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劳动合同赔偿金通常根据《劳动合同法》规定计算。

当用人单位违法解除劳动合同,或者未按时支付劳动报酬、未缴纳社保等情况下,劳动者可以要求赔偿。赔偿金计算公式为:劳动者月工资×服务月数×2。其中,服务月数为劳动者在用人单位工作的总月数,如果未满一年,则按一年计算。例如,若劳动者月工资为8000元,工作3年,则赔偿金为8000×12×2=192000元。请注意,具体赔偿金额还需结合实际情况和当地劳动法规来确定。

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