当用人单位恶意解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。
赔偿金的计算方式如下:
1. 劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的赔偿金;
2. 超过六个月不满一年的,按一年计算;
3. 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。例如,若劳动者工作5年,月工资为10000元,则赔偿金为5个月*10000元=50000元。
恶意解除劳动合同赔偿金怎么算求高手给解答
当用人单位恶意解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。
赔偿金的计算方式如下:
1. 劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的赔偿金;
2. 超过六个月不满一年的,按一年计算;
3. 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。例如,若劳动者工作5年,月工资为10000元,则赔偿金为5个月*10000元=50000元。