赔偿的工资怎么算的

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赔偿工资通常指的是因雇主违反劳动法规或劳动合同,导致员工损失的工资。

计算方式一般依据当地劳动法规和双方签订的劳动合同。首先,确定赔偿工资的基数,通常是员工实际工资或当地最低工资标准。其次,明确赔偿的时间长度,这取决于员工的实际工作时间、合同期限以及违法解除合同的性质等因素。最后,将基数与时间长度相乘,得出应赔偿的工资总额。例如,若某员工月工资为5000元,因公司非法解雇需赔偿3个月工资,则赔偿金额为5000*3=15000元。具体赔偿金额还需考虑其他因素,如加班工资、福利等。

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